刚刚，毕马威对全国首席执行官的最新调查发现：
82%的受访CEO预计
传统白领岗位将在未来三年内全面回归办公室
这一比例较去年调查时的 66% 大幅增加，而 Tabcorp 等企业和新州政府正在逐渐取消在家办公的权利。
只有 27% 的受访者预计，混合办公室/家庭岗位将继续存在，没有人预计工作将完全远程进行。
调查显示，澳洲CEO们的观点与全球同行一致，全球CEO中， 83% 的人预测白领员工将在三年内全面回归办公室工作。
这项调查涵盖了包括澳洲在内的 11 个经济体的 1325 名首席执行官。
毕马威澳大利亚首席执行官安德鲁·耶茨告诉澳媒，他不认为在家办公会结束，但可能会演变成灵活的工作安排。
“我们专注于毕马威的灵活环境，未来很可能也会如此。”他说。
耶茨先生说，许多企业领导人似乎希望员工重返办公室进行开发和协作，提高生产力。他们说自疫情以来，生产力一直在下滑。
在接受调查的受访者中，78% 的澳洲CEO表示，他们可能会以加薪、晋升或更好的项目等激励措施来奖励那些努力到办公室工作的员工。
耶茨先生说，尽管没有证据表明在家工作导致生产力下降，但许多企业领导人都在质疑生产力下降的原因，以及如何扭转这种局面。
“人们正在研究导致生产力下降的所有原因。许多人认为（在家工作）可能是其中之。”他说。“说到福利，我们每年都会招收 700 多名年轻毕业生；当你试图让年轻人加入劳动力队伍，然后照顾更广泛劳动力队伍的福利时，没有什么可以替代人们聚在一起、互相学习。”
尽管焦点集中在工作场所辩论上，但首席执行官们承认，还有其他与人才相关的问题可能会影响他们未来的发展。
本月早些时候，澳洲博彩巨头Tabcorp 首席执行官 Gillon McLachlan 指示 1000 多名员工，每周五天返回办公室。员工被告知默认职位是在办公室，但如果有人因特殊原因需要在家工作，也可以灵活安排。
新州州长 Chris Minns 也告诉数十万政府部门员工，应在经批准的办公室、工作场所或相关工作地点工作，行政机构也要求他们强制遵守。
澳新银行表示，预计员工将有一半的时间在办公室度过。
在国际上，亚马逊也已经宣布，从 2025 年 1 月起，员工将被要求每周五天在办公室工作。
（Tabcorp CEO Gillon McLachlan）
大家工作上，现在还有Work From home的安排吗？
（来源：太阳先锋报）
