摘要: ML Tax Solution为您解案说法你是老板，税局看啥？2023年1月10日，税局更新了雇主职责的网页，ML Tax Solution在此为您细数一番。所有员工，包括家属，雇主须知：税号登记TFN declaration• 上班第一天需通知员工填 ...
ML Tax Solution为您解案说法  你是老板，税局看啥？ 2023年1月10日，税局更新了雇主职责的网页，ML Tax Solution在此为您细数一番。 所有员工，包括家属，雇主须知： 税号登记TFN declaration • 上班第一天需通知员工填写税号登记表tax file number declaration form • 可以通过myGov上税局网站电子填写 • 可以通过联网税局的财务软件申报 • 可以填写并递交纸质表格https://www.ato.gov.au/uploadedFiles/Content/IND/Downloads/TFN_declaration_form_N3092.pdf • 没有税号，必须从薪资中预扣47%的税 代扣代交税PAYG withholding • 扣税额取决于薪资金额及税号登记表信息，例如第二份工扣税额会增加 • 包括员工薪资，董事费，劳务雇佣工薪资 • 自愿代扣的合同工服务费 • 没有提供ABN的供货商费用 • 代扣金额按季度或月度上交给税局 • 未支付的代扣税可以追究到董事个人负责 薪资总结报告Payment summary • 使用STP申报薪资的雇主 每年7月14日之前电子总结申报所有员工年度薪资 小于19个员工的雇主可以延期至7月31日 无需纸质申报总结单 员工可以通过myGov上税局网站查看，或要求其会计师上网下载 STP是指每次支付薪资时，通过税局认可的财务软件当场联网税局申报薪资内容 • 尚未使用STP申报薪资的雇主 7月14日之前提供纸质年度薪资总结单给员工 8月14日之前递交总结表给税局 准时支付养老金Paying super • 雇主需通过Superstream, 电子通知养老金组织支付对象，金额和支付时间段 • 雇主需电子支付养老金，每季最晚不能晚于季度结束后的28天 • 使用STP申报薪资的雇主，应交养老金金额会通过STP申报给税局 • 养老金组织须向税局申报雇主支付的金额及日期 • 税局对比信息确保养老金准时准量支付 • 未支付的养老金可以追究到董事个人负责 • 提供员工选择养老金的表格Superannuation standard choice form • 对于未给出选择的员工，需联系税局查清其是否已有养老金，若无，雇主需为其登记合适的养老金组织 员工福利税Fringe benefits tax FBT • 给员工或其家人提供福利，员工无需为此交税，雇主需缴纳47%的员工福利税 • 常见福利有公车私用，吃喝玩乐等 • 员工福利税年度为每年的4月1日至3月31日，需额外注册及申报 • 计算方式复杂，记录要求严格 • 雇主支付的FBT可以抵扣所得税 雇佣合同工Hiring contractors • 确保合同工非实际性质的员工 • 合同工应为独立的生意运作人 • 无需支付真实合同工的养老金，无需代扣税，无需给与假期 • 虚假合同工视同员工，未代扣税未付养老金会产生罚款 您看了以上几点后，是否会问：‘难道支付最低工资不是雇主的责任吗？’ 。员工的薪资待遇是由劳工部来管理的。 员工待遇，劳工部管 劳工部Fairwork对雇主的要求如下： 最低权利 Minimum entitlements • 11项全国雇佣最低标准National employment standard： Maximum weekly hours 每周最高工作时间 Requests for flexible working arrangements 要求灵活工作安排 Offers and requests to convert from casual to permanent employment 从零时工转为长期工的提议及要求 Parental leave and related entitlements 育儿假及相关权利 Annual leave 年假 Personal/carer's leave, compassionate leave and unpaid family and domestic violence leave 私假/看护假，殇假及无薪家庭暴力假 Community service leave 社区服务假 Long service leave 长期服务假 Public holidays 公众假期 Notice of termination and redundancy pay 解雇通知及裁员费 • Fair Work Information Statement and Casual Employment Information Statement 公平工作信息声明及零时工信息声明 • 全国最低工资保障National minimum wage提供员工公平工作信息声明单Fair Work information statement 由行业标准管理Award coverage • 超过100个行业标准 • 详细规定每个行业最低薪资及工作条件，包括加班费等 • 可以上劳工部网站搜索https://services.fairwork.gov.au/find-my-award 未由行业标准管理Not covered by an award • 可以由劳资合约取代行业标准进行管理enterprise agreement or other registered agreements • 劳资合约必须满足行业标准的最低要求 • 不属行业标准也无劳资合约，则需满足最低雇佣权利 工资单及用工记录Pay slips and record keeping • 工资单 每次支付薪资时需提供，用英文书写，电子纸质均可，包括 雇主名称及ABN 员工姓名 支付日期 支付时间段 总薪资及扣税额，包括基本工资，奖金，津贴，加班费，代扣金额，养老金等 • 用工记录 至少保留7年，用英文清晰书写 可供员工随时查阅 不能伪造或篡改，如要修改错误，需记录错误及修改原因 薪资支付 工作时间，包括加班时间 假期 终止雇佣关系 养老金支付 个体灵活性工作安排 年假薪资 生意转让 ML Tax Solution友情提醒您，劳工部条例非常复杂，光行业标准就有100多个，不明之处请务必咨询律师或人事经理。 更多更新信息，欢迎您联系我们事务所。 ML Tax Solution www.mltaxsolution.com.au TEL: (03) 9533 8980 Email: info@mltaxsolution.com.au Address: Suite 2-4, 321 Chapel St, Prahran VIC 3181 |
